为积极适应纪检监察体制改革的新形势新任务，岳池县纪委监委贯彻落实广安市纪委监委《关于进一步加强和规范基层纪检监察组织建设的实施意见》文件精神，建立片区协作工作机制，综合运用“立体有机、攥拳有力、精准有异”“三有”法则，实现“室组地”联动监督执纪质效双提升。

立体有机：建组织优架构，击破条块壁垒

成立“室组地”协作工作机制领导小组，按照“就近结合、优势互补、便于协调”原则，整合7个纪检监察室、18个派驻纪检监察组和27个乡镇（街道）纪（工）委纪检监察力量，划分7个协作片区，明确“2+1+1+1”（2名县纪委常委（县监委委员）+1个纪检监察室+1个派驻机构联组+1个乡镇（街道）纪（工）委联片）职责体系，牵头领导统筹指挥、纪检监察室整合协调，片区成员单位联合办信办案，构筑横向到边、纵向到底的“室组地”多维立体协作模式，形成上下共同发力、整体推进“一盘棋”格局。

攥拳有力：强监督严执纪，提升工作质效

依托协同高效的系统优势，立足协作实践不断增加的实际，出台《中共岳池县纪委办公室关于建立“室组地”联动监督、联合审查调查工作机制的通知》，细化联动协作流程。重点围绕脱贫与乡村振兴有效衔接、优化营商环境以及粮食领域专项整治等方面，“室组地”联动监督打出组合拳，“派单式”明晰任务，“一对一”压实责任，协作片区定期研判，“点对点”反馈促整改，助推监督全覆盖从“有形”向“有效”转化。今年以来组织开展联动监督7次，移送问题线索7条，发现并督促整改问题620余个。深化联合办案机制，一体推进统筹联动，采取提级查办、协作办理以及交叉办理破解疑难复杂案件，组建“临时协作组”处置重要信访，成立“联合专案组”突破查办瓶颈，形成齐抓共管强大合力，破除“人情关系网”。今年以来运用“室组地”联动工作机制共计立案18件，党纪政务处分7人，工作成效明显提升。

精准有异：强培训细考核，激励担当作为

为纪检监察干部量身打造跟班学习、跟案锻炼、案例分析等培训方式，分批分期实行全覆盖、高精准教育。针对部分镇村纪检监察干部能力欠缺问题，利用“清风讲堂”“实战练兵”等教学载体，着力提升监督检查、线索处置、调查审查业务能力，消除本领恐慌。今年以来，共举办6期集中专题培训，覆盖千余人次，跟班学习28人。坚持“日常＋年终”、“自评＋民主”考评机制，围绕联动监督检查、联合审查调查等重点工作设定权重，分层制定“室”“组”“地”“片区纪检监督员”考核细则，提高“室组地”协作配合工作情况计分占比，激励干部担当作为。（唐伊 胡为）