（原标题：阳光政务 枣山园区“这样做”）

为加强枣山园区干部职工阳光政务工作理念，解决工作中可能存在的宗旨意识、工作作风、履职能力、廉洁纪律等方面的问题。近日枣山园区研究制定了《枣山园区“怎么办”活动方案》。为干部职工指明了方向，明确了目标。

枣山园区经过缜密讨论研究《枣山园区“怎么办”》，对园区各地各部门工作作出了相关安排，总结起来就是就是四个字——“找”、“改”、“治”、“固”。

“找”——就是举一反三，查找问题。开展为期一周的大讨论，各地各部门紧紧围绕园区发展大局，结合党史学习教育和“我为群众办实事”活动，以案为鉴，举一反三，开展自查自纠，全面深入查找本单位存在的问题。

“改”——即刀刃向内，精准整改。坚持问题导向，围绕宗旨意识、担当作为、廉洁纪律、制度建设等方面存在的问题，着力整治干部“为官不为”、盆地意识、群众观念淡薄、利用权力“吃拿卡要”、办事能力不足、行政审批制度不严等问题。

“治”——就是强化领导，严格问责。成立园区“怎么办”活动工作领导小组，负责活动的组织领导、统筹协调、指导督促等工作，对活动开展履职不力、敷衍塞责的单位和庸政懒政怠政的党员干部加大问责力度，逗硬追责问责。

“固”——就是填补漏洞，固化制度。实行“清单制+责任制+时间表”管理，确保问题全面整改、清零销号。注重问题整改成果运用，优化完善已有机制，制定与实际工作相适应的新制度，实现科学、规范管理。

通过四字诀，枣山将阳光带进工作，让工作充满激情，更好地服务园区发展建设和人民群众。