近年来，武胜县坚持把师资队伍建设作为推进教育高质量发展的重要抓手，采取三措并举做优做稳教师队伍。

充实师资队伍

完善教师补充机制，严把教师进入关口，不断夯实教育人力资源基础，通过公招、考核引进、考调等办法补足配齐教师，不断充实队伍力量。2019年以来，招考各类教师342名、公办幼儿园合同制教师117名。在核定的编制总额内，根据实际统筹调配学校编制。

提升教师素质

推进依法治教，加强法治教育教师队伍建设，严格执行重大行政决策事项合法性审查，深入推进教育行政执法工作。全面加强师德师风建设，制定师德师风建设实施意见，规范教师从教行为，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等，专项整治突出问题。设立教师培训专项资金，保障教师培训经费并逐年加大投入，学校每年用于教师培训的经费均高于公用经费预算总额的5%。

保障教师待遇

落实教师工资福利制度，强化教师待遇保障，稳定教师队伍。严格落实中小学教师基本工资定期调标、绩效工资、乡村教师生活补助和乡镇工作补贴等政策，将义务教育教师工资、“五险一金”足额纳入财政预算，按时足额发放各类工资补贴。健全教师绩效工资制度和综合目标考核制度，严格考核发放。（郑四华 文伟）