就业是民生之本、财富之源。面对复杂的国际、国内经济环境，党中央、国务院审时度势，在“六稳”基础上进一步提出“六保”。“六稳”，就业为首。“六保”，首要的仍是保居民就业。当前，世界经济下行风险加剧，不稳定、不确定和不可抗拒的因素显著增多。要稳就业、保居民就业，应妥善化解就业难与用工难之间的矛盾。

就业难与用工难，既是劳动者的困惑，也是企业的困惑，更是各级党委、政府的困惑。应对前所未有的挑战，我们应高瞻远瞩、精准发力，增强底线思维，兜住民生底线，稳住经济基本盘，坚持就业优先，减少、清除认知障碍，科学平衡各方利益矛盾，共同做好百姓就业这篇文章，让党委、政府与企业、劳动者和谐“共舞”。

企业稳，则就业稳；就业稳，则经济稳。化解就业难与用工难之间的矛盾，根本是要靠保市场主体，靠经济高质量发展。我们应稳中求进，危中寻机，抓住技术革命和产业变革之机，加大宏观政策调控，针对各地在复工复产、产业结构、效率保障、专业设置、薪酬待遇等方面暴露出来的新问题，从中央到地方，因地制宜，研究出台具有针对性、操作性、精准性强的配套政策和措施，保产业链供应链稳定，帮助中小企业解决问题、渡过难关。

就业，牵动着千家万户的生活。当前，我国就业工作面临总体就业压力大和结构性劳动力短缺、人才匮乏的突出矛盾。我们应采用更多的市场化手段和现代信息技术，搭建就业平台、完善就业载体，加强职业技能培训和就业服务指导，抓好重点行业、重点人群特别是高校毕业生、城镇困难人员、退役军人、农村转移劳动力的就业工作，确保就业大局稳定。

矛盾是人类社会发展的动力，剪刀差就是解决矛盾的空间。社会发展愈快，新旧矛盾产生和解决效率就愈高。就业难与用工难之间的矛盾也不例外。我们应严格落实党和国家的就业政策，坚持以就业为首，保居民就业，灵活方式方法，正确处理就业当中的新旧矛盾，真正让企业、就业和经济稳定起来。（王久龙）