3月10日，全市办公室“两转一提一抓”活动作风建设培训，为期一天，邀请业内知名专家现场授课，旨在结合正在开展的“两转一提一抓”活动，推动全市办公室系统认真查摆问题，分析产生原因，研究工作举措，狠抓整改落实，达到市委“高标准、严要求、快节奏、重实效”的要求。市委建勤书记作了动员讲话，其实更是一种综合性的辅导培训，核心意思是“做一个靠谱的人。文经我手不出错，事交我办请放心”。作为市委宣传部分管办公室的副部长，参加完这次培训，我的最大感受是：整个培训站得高、盯得准、落得实，有高度、有深度、有温度。上连了“天线”，贯彻了中央、省委对办公室工作的明确要求；下接了“地气”，紧扣了基层的需求和群众的期盼；中聚了“人脉”，因应了办公室工作人员的疑惑和诉求。平心而论，这是一次值得的、难得的、组合式的、套餐式的、订制式的高质量培训。

苏格拉底说过，“一万次的灌输，不如一次真正的唤醒”。一个人只要内心被唤醒了，产生的效应是巨大的，这正如横山法则揭示的那样：自发的才是最有效的。把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，结合“两转一提一抓”活动的心得体会，我着力从四个方面把“做一个靠谱的人”做到位，增强脚力、眼力、脑力、笔力“四力”，积极向“政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗”的宣传思想工作干部要求看齐，努力做一个靠谱的宣传人。

把认知做到位。“知者行之始，行者知之成。”建勤书记指出，办公室是展示一个单位精神面貌、工作作风和工作效率的“窗口”，是工作统筹协调、承上启下的“枢纽”，也是为领导决策提供参考的“参谋”；办公室工作具有参与政务、管理事务、做好服务的职能，工作特点在于地位重要、工作繁杂、任务繁重、工作辛苦。对办公室工作的要求，一是高标准、严要求、快节奏、重实效，二是工作要规范化、科学化、制度化。全市办公室工作人员要保持清醒认识，认清“我是谁？我在哪？”，不断认识自我、认识环境、顺应环境，进一步提升工作能力和水平。分管办公室，就必须对新形势下的办公室的职能、定位、特点、要求有非常清晰且近乎专业的认识，这是做好分管工作的前提和基础。“知之深则行愈达。”解决了认识问题，行动和落实起来就会更加理性、坚定、顺畅，就容易实现目标和手段的一致、动机和效果的统一。

把学习做到位。学以增智、学以立志、学以正德、学以养心、学以促廉。作为宣传思想工作战线的一员新兵，学习是我跟上时代、为己赋能、适应岗位的强大引擎，更是我“做一个靠谱的宣传人”的现实抓手和有力武器。在学习上，我要突出抓实理论学习、政策学习、业务学习、对标学习“四个重点”，用活以训促学、以讲促学、以考促学“三种形式”，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。在规定的学习内容和参加集中学习外，抓好自主学习、拓展学习、分享学习、陪伴学习，特别是系统梳理党的十八大以来习近平总书记关于宣传思想工作的系列重要论述和中央、省委、市委的重大决策部署，并组织编写新时代宣传思想工作应知应会“掌中宝”，变“个人学习”为“众人学习”，变独享学习“红利”为分享、共享、长享。带头用好“学习强国”平台，把该平台变成学习的工具、工作的工具、生活的工具、娱乐的工具，把该平台当作良师、益友、好助手。正确处理学用关系和工学矛盾。通过学习，武装头脑、指导实践、推动工作，把落脚点放在指导实践、推动工作上；学懂弄通做实，把落脚点放在做实上。依靠学习，尽快进入角色，从速适应工作，加紧成为行家里手，打牢坚实的知识基础、思想基础、理论基础。

把能力做到位。“一个人幸运的前提，其实是他有能力改变自己。”于我而言，市委宣传部的工作是全新的工作。面对全新的岗位和职责要求，无须讳言我有“本领恐慌”和能力不足的问题。时间短、任务重、事务多、工作杂、要求高，没有过多的准备时间、过渡时间、适应时间，一来就是高强度、快节奏，一来就要求上手。这情形让我想起老家的一句俗语：“刚学剃头匠，就遇上络腮胡。”但我坚信：既然组织信任，给了一个位置，我就应还组织一个满意。既来之，则安之；既安之，则干之；既干之，则成之。没有退路，也不思既往，必须调整心态往前看，果断放下包袱、开动机器，对标新要求，加快能力建设，在学中干，在干中学，在学干中厚积薄发、健康成长、行稳致远。重点练强“四力”： 练强脚力，加强调查研究、始终走在路上；练强眼力，不断淬炼观察力、发现力、判断力、辨别力；练强脑力，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野；练强笔力，勇于表达、善于表达、及时表达。

把机制做到位。“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了。”机制建设至关重要。“坚持用制度管权管事管人”或者“用制度管人，用流程管事”，是我多年来工作的切身体会，也是实现领导工作“三化”的题中应有之义。结合市委宣传部目前的实际，在机制建设上尤需加大力度。比如，健全“三重一大”决策制度，进一步提升班子决策的民主化科学化程度；抓班子带队伍，进一步发挥班子“头雁”效应和率带作用的制度；体现“严管有力度、关爱有厚度”，进一步做实干部日常监督管理工作的制度；完善有始有终、一抓到底、闭环收官的工作落实制度；实化细化着力过程控制的“周调度、月汇报、季分析、半年小结、年终总结”制度；建立班子成员“四谈”和干部职工“七必谈”，把思想政治工作做到心坎里的制度；等等。把做出制度性贡献作为不懈追求，用一套科学管用的机制，推动部内各项工作和班子队伍建设不断迈上新台阶，加快进入全省第一方阵，奋力打造充满生机与活力的一流团队。

“苔花如米小，也学牡丹开。”组织的力量是无穷的，个人的力量是有限的。尽管如此，我想，围绕中央、省委、市委的重大决策部署，立足岗位职能职责，我应该主动作为，既要有担当的宽肩膀，又要成事的真本领，努力干，加油干，不辱使命，不负重托，实实在在把“两转一提一抓”活动成效体现在创造性地做好宣传思想工作，助推高质量发展建设美丽繁荣和谐广安的具体行动上。

“每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。”拥抱时代，把握契机，奋斗的人生才有底色和亮色。心态决定状态，修为决定作为。新的岗位，新的出发，新的征程，惟有勇敢地前进才会有人生新的远方，才会真正成为政治上靠得住、信得过、能放心的好干部，成为在任何时候、任何条件下和任何岗位上都靠谱的人。