广州拓展训练收费值得信赖

发布时间:2019-12-07 10:01:49

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新精英户外拓展引进英国PHSE户外训练营课程,以独特体验式营地教育开展如户外技能、LNT(无痕山野)、先锋工程、皮划艇、CS野外战、团体趣味运动会等和特色的主题训练课程如自我认知、时间管理、逻辑推理、团队协

作、沟通能力、财商管理等。为学生或企业量身定制个人综合能力提升课程、未来领导者训练营以及企业团队主题拓展训练等活动。

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雨露阳光氛围有调查结果显示,员工离职原因中80%是因为在公司中不愉快造成的,这种不愉快,可能是因为与上司或同事闹矛盾,也可能是工作中的压力等等,所以解决了员工的心态,让员工在愉悦融洽的氛围下工作,比什么都重要。公正和机遇是员工最基本的需求,在这个基础上员工才会产生乐观、努力、向上的心态。当然环境氛围的打造并不可能通过一次拓展训练就改变,企业在努力为员工考虑更多的时候,员工也在努力为公司奉献更多,融洽的工作氛围,企业才能茁壮成长。

拥有深培训师、户外教练队伍,具有丰富的企业管理培训经验和户外徒步经验!

«核心价值观:户外是我们的生活方式!拓展是我们的人生态度!

«企业愿景:换一种生活方式

«发展战略:打造安徽优秀的户外拓展机构,全国三强,三位一体

«企业作风:服务、体验、分享

«人才观:合适的人,容人之短、用其所长、与时俱进

为优秀企业提供一流的接待服务以及拓展培训活动。拓展训练的重要保证,就是有一个安全场地、完善的配套设施、能提供轻松和新鲜空气的户外环境。

青少儿素质教育,周末亲子营,夏、冬令营,学校春、秋游,户外拓展,企业拓展团建,白鹭湖拓展基地,PSHE青少儿训练营

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拓展训练做为人力资源培训的一个方面让我收益很多,我们知道拓展训练做为体验式培训的一种,在今天已被众多公司的人力资源部当做提高组织凝聚力,加强团队内部沟通,提升团队协作精神的有效培训方式引入到各自的组织团队建设和企业文化创建活动中。一、帮助我成长,提高了我的自信心,意志能力。在拓展的真人CS中,对于女孩而言,拿着从来没有玩弄,在极其不熟悉的,恶劣的训练场地中,我们努力按照教练宣布的游戏规则进行。第一局结束,10号,战绩3战损2。自信心大增。所以在接下来的第二局,在已经被树枝伤到的情况下,我的战绩继续增加。意志力得到了锻炼。

所以,我们通常建议把拓展培训过程、精彩瞬间的相片、优秀学员的分享内容,制作成图片或视频,张贴到公司的学习栏,或者各种公共区域,俗称“上墙”。也会制作成电子刊物,发送全员浏览。所有这些,都是把内容VI化、传播化,建立了硬件环境,起到了反复提醒、持续影响员工的作用。在我们的文化咨询里,我们有一套方式方法来帮助企业做VI系统与传播系统,实现系统化、完整化、持续化。

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参训前应与拓展公司明确培训的目的也就是企业与讲师方面要通过充分沟通,一起明确培训想达致的培训效果:公司的成果、个人的成果。要组织好一场拓展培训,事先就要明确此次培训的目的,公司想得到什么?从培训成果上看,是为了提升公司的业绩,还是为了打造狼性团队?从培训内容上看,是为了增强员工间的凝聚力,提升工作热情、增加向心力与凝聚力、融合团队,还是提升管理技能或是工作技巧?还是只是普及某些知识?

这里有两个关键。一是老板要重视拓展培训,把拓展培训当成培养人才的成长机制,所以他要亲自过问,要在场。很难想象没有孙中山亲自担任校长的黄埔军校会办好,办成当年的世界四大名校;而席每次在革命的关键时刻都是要亲自写演讲稿,发表文章,召开培训大会,亲自给大家讲话,来凝聚全全军全国意志,统一思想。二是拓展培训师不是强调说我活动做的多好,活动引导多精彩,学员如何如何钦佩这位培训师,甚至想离开这家公司,跟着培训师走了。拓展培训师是要通过自己的讲授,把课程内容与企业实际相联系,把员工的感情引到企业,把力量给回到企业老板、老总,令到员工能够珍惜这样的培训,珍惜这样的团队、公司、老总,也更喜欢在企业里服务,从而增强凝聚力向心力。这才是受欢迎、负责任的拓展培训师。

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