为增强青年员工的认知感和归属感，让青年员工切实感受到公司大家庭的关爱和温暖。日前，邻水爱众水务公司青年员工座谈会在公司二楼会议室召开。公司领导班子成员、青年员工参与座谈。

会上，公司主要领导给青年员工分享人工智能的广泛应用，勉励青年要紧跟行业发展趋势，在工作中大胆创新，具有担当精神，鼓励青年员工要有责任和担当。

青年员工踊跃发言，谈体会、谈成长、谈理想、谈收获，座谈会现场其乐融融。公司领导认真倾听青年员工工作中存在的疑惑、了解他们工作生活中存在的问题，针对问题详细给予解答。

“邻水爱众水务是一个团结和谐，一个有着优良传统的大家庭，更是一个很好的学习平台，大家要善于用好平台，快速提升自我，尤其是公司目前处于转型发展阶段，大家要改变原有的观念，积极规划职业生涯，为公司献计献策，积极主动地融入公司。以公司为家，爱护她维护她”支部书记经理蒋军热切期盼道。

同样，公司副经理袁帅积极和青年员工分享自己的职场经验，告诫青年员工多向公司老同志学习，交流工作经验，取长补短，不断充实自己，实现自己的人生理想和抱负。

最后，相关领导指出，我们都是公司大家庭的一员，目前公司战略发展转型，尤其是安装市场的饱和，专业技术人才的需求，公司将对青年员工进行多岗位锻炼，希望青年员工们能尽快适应不同的工作，勤学爱学好学，做到尽忠职守，在各自的岗位上发光发热。

此次座谈会，为青年员工与公司搭建了一个零距离交流的平台，让青年员工了解企业文化和公司战略。邻水爱众水务公司旨在培养后备人才上着手，大力培养青年员工，关心他们的学习成长。公司将通过“以师带徒”、内训师培养等渠道为青年员搭建平台，为青年员工提供舞台和机会，为助力公司发展注入蓬勃崭新的力量。（甘敏）