一、理论学习不松劲头

主题教育开展以来，全局干部职工铆足学习劲头，采取每周1次学习交流、每月开展1次干部职工轮流上台讲活动等灵活的学习方法，坚持学原文、悟原理，学通、悟透党的创新理论的丰富内涵和精神实质，全面武装头脑，擦亮初心，勇担使命；注重学用结合，学习交流，主题教育期间，全局干部职工积极撰写发表主题教育相关工作信息和网络宣传近20篇，不断升华学习成果。

二、党性锤炼不降标准

结合以案促改工作，每月开展1次警示教育，通过“典型”案例，认真学《党章》、《党规》，法律、法规，不断增强全局干部职工的党性意识、规矩意识，突出自我约束，自觉带头严格执行《党章》、《党规》及各项制度规定，严守党纪、政纪红线，有效杜绝了腐败思想和落实上级决策部署敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮的行为。

三、问题查摆不留余地

全局干部职工通过自查自纠、交心谈心、征求意见、召开专题会议等形式，对照《党章》、《党规》，全面深入查找党员意识、担当作为、服务群众方面、遵守纪律、作用发挥等方面的问题，及时查摆出看齐意识、大局意识不足，抓思想建设与工作实践结合不够紧密等8项突出问题；针对问题，通过自我批评、相互批评的方式自揭其短、自曝其丑，认真检视反思，深刻剖析问题结症，挖出了思想根子，找出了顽疾病因。

四、落实整改不讲情面

结合整治“两转一提一抓”活动成果巩固不持续、转化不深入问题的要求，每人厘定1份《问题整改责任清单》，明确整改目标，限定整改时限，层层压实了整改责任，采取督促指导、集中教育、集体帮助、自我整改等方式，切实促进作风大转变、能力大提升、工作大落实。

五、工作推动不遗余力

通过加强工作指导、强化跟踪问效、严格考核奖惩等保障措施，围绕主题教育，全面推动落实经开区决策部署敢担当作为，生产要素保障及时高效，服务水平大幅提升。主题教育开展期间，超额完成全年固定资产投资任务近5000万元；积极推动经开区第一幼儿园、天时医贸等项目的水、电、气配套建设，要素保障做到了应配尽配；主动入企解决项目备案、生产经营等问题困难10余起，企业满意度高。（贺中甲）