《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》明确提出，到2025年，培育100万名农村创业带头人，返乡入乡创业人员1500万人。乡村广袤的田野里，蕴藏着无限的机遇与希望，为当代广安返乡青年提供了更多的人生出彩舞台，他们的青春之花将在返乡创业、乡村振兴中绚丽绽放。

“推动乡村全面振兴，关键靠人。”返乡青年与其他人才相比，具有得天独厚的先天优势，比如：他们当中大部分接受过良好的教育、有过在大城市打拼的经历，具有开阔的视野、活跃的思维，了解现在农业发展的市场需求，更善于培育高效优质农产品，延长产业链，提高产品价值及附加值。同时，他们善学习、肯钻研，能拓展乡村产业，让资金、技术、人才等要素加速向农村地区汇聚。

“栽好梧桐树，自有凤凰来”。如何吸引更多有抱负、有能力的人才返乡创业，考验着地方落实人才引进政策的力度和温度。首先，我们要邀请外出成功青年回乡座谈，宣传良好的政策条件和优越的创业环境，增强返乡人员的信心。同时，积极为有意愿投身乡村建设的人搭建平台，从大力发展乡村产业，成立创业园、搭建创业平台，到回应返乡创业人员具体诉求，出台各类支持政策；从在项目落地、资金筹措、精细服务、技术护航等方面提供服务保障，让良好的机遇吸引人、让优质的服务留住人。其次，村党组织要充分发挥乡村带头人的作用，通过“三会一课”、主题党日、远程教育等方式，全方位为返乡党员及时“充电赋能”，帮助他们准确掌握国家强农惠农富农政策，更好的促进产业的发展；加大力度把返乡青年培养成为村组织好干部，让他们脱颖而出，敢担当、善作为、强表率，带领群众增收致富，为乡村振兴注入了强劲动能。

事实证明，凝聚政策合力，形成良好的干事创业环境，返乡创业青年就回得来、留得住、干得好，他们就能在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，共同绘就产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好图景。（杨雨菲）